遇到職場惡魔，善待別人前，你做好保護措施嗎?

職場如戰場，上戰場前，請帶上你的裝備

本文我想要跟大家分享眾多的個案都常遇到的職場問題，希望對觀看此文章的大家都有所幫助。

不同的個案都會帶著心中無法解決的問題來找我，想透過這次的諮詢與經驗交談，找到心中的那個答案，個案或許沒有將"職場關係"列入想解決的問題之一，但很神奇的是我們都會討論到這個"議題"。

職場如上戰場，每天上班都是戰爭，有時候你不想樹敵，難免變成別人眼中的"假想敵"而身受其害。一樣米養百種人，你很難摸清你身旁的同事/ 主管心裡的心思是什麼，畢竟大家都因"本身的/全體的利益"，而採取不同的行為模式。

來找我的個案常問我這些問題，你身旁也上演著這樣的劇情與戲碼嗎?

#我明明對他掏心掏肺，把他當朋友，為什麼他人前一套，人後我卻被他捅了好幾刀，都快致命了，讓我很受傷/委屈。

#我好心教導新手進入狀況，這樣他才能快速上手，也有去幫他處理沒辦法處理的項目，沒想到他卻不領情，還在teams講我的閒話，教唆其他同事疏離我，讓我覺得很ooxx。

#我看重這位新人（職場老鳥）的專業與能力，沒想到他到處用各種謊言/黑函來攻擊我，企圖拉我下馬，這到底是什麼原因呢?

#我工作已經很忙了，分身乏術了，但某人(主管/ 同事)用著"好言好語"的語氣來請我幫忙，我也幫盡全力去協助他，為何事後他到處在外面黑我呢? 造謠我是一個xx的人呢?

#在同事面前他都扮演著XX形象，私底下卻默默進行著我無法接受的壞事，怎麼會這樣呢?

這些個案內心都是善良且樂於分享，本身專業能力與做事能力都是令人激賞的，但他們卻因為這樣的關係而身受困擾，久久無法釋懷。

依據我在職場這個社會大學就讀18年，持續深造中，我都會跟個案說: 千萬不要因為你遇到的這些事情，就喪失掉屬於你原本的"良善"與變成你討厭的模樣，這樣太不划算了，對吧?

有些人因為這些事件變成一個冷漠的人，冷冷地看著這些劇情在身旁上演著，心想只要自己不被牽連就可以了。有些人仍相信著人性本善，只是遇人不淑，持續帶給大家正面的支持與力量。有些人開始懷疑自己，並考慮著自己是否要變身成某種人才能得利? 目前的你，選擇成為屬於哪一型呢?

如果個案是新鮮人，我都會提醒他，職場是一個"利益"組成的環境，如果你能在裡面交到真正的朋友要好好珍惜，如果你不幸遇到磁場不合(小人)要好好學習。如何讓自己的專業與貢獻能發揮出來，考驗著我們的智慧與經驗。

最近美國火紅上演著BPD(Borderline Personality Disorder, BPD) & HPD(Histrionic Personality Disorder, HPD)的真實案例分享。

在這邊提供給大家，我們一同學習，若你們身旁剛好有這樣的人，請速速保持人與此人的近距離的互動，能閃多遠就閃多遠。（相信我，你不會想跟他們交手，這是屬於另一個世界的體驗。）

根據Wikipedia定義: 「BPD以長期不穩定的人際關係模式、扭曲的自我概念和強烈的情緒反應為主要特徵。它的另一個主要特徵是精神上和行為上的極端對立且交互並存，並作出自我傷害等破壞性的行為，且這些行為會反覆出現。

HPD的患者「常顯得不成熟、情緒不穩，具有強烈的自我意識和個人表現欲。他們富含敏感而誇張的情感，追求感官刺激，喜歡成為被關注的中心。誇張、情緒爆發、甚至自虐傾向是戲劇人格的幾大特點，往往很難用正常方式與他們溝通。他們極度重視他人的贊同和保證，卻又善於玩弄、威脅別人。」

詳細影片請見:

https://lnkd.in/g5irwCvF

也許我們身邊有些同事/ 主管是毫無病識感的，但我們多一點相關知識是保護自己的必備能力。

希望這文章對你有所幫助，期待你自己成為別人眼中的天使(先保護好自己)，善待值得你真心對待的人，祝福大家在社會大學中，都能發揮出自己的價值與貢獻，共同建造一個充滿良善與正向的職場環境。

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