中年轉職成功：提供轉職方向及建議管道，從職涯優勢出發

一、中年轉職建議

轉職時，您需要對自己的優勢和適合的職業有清晰的認知與盤點。如果您不確定自己的優勢，那麼可以嘗試做一些職業測驗，幫助您了解自己的長才和適合職業。另外，您也可以咨詢專業的職業顧問，針對你過往的經歷所累積的知識、技能、軟實力，給予專屬的職涯規劃方向與有效的作法。

1. 了解想要中年轉職的原因
2. 透過職涯顧問分析中年轉職的優劣
3. 透過職涯測驗 了解 其他產業或職位的可能性
4. 優化履歷
5. 投遞履歷或請職涯顧問推薦適合的工作型態

👉 中年轉職建議 : 透過職涯測驗了解其他產業或職位的可能性

二、中年轉職優勢

中年不像年輕人有大把的青春可以去摸索與試錯，轉職是一個很關鍵性的決擇，不僅對自己的未來有很大的影響，也對本身在家中所扮演的角色(父親/母親/兒子/女兒)責任有所衝擊。但隨著步入社會的歷練與眼界，我們也同時獲得不少優勢與增加成熟度。

中年轉職有許多優勢，例如：

• 有豐富的工作經驗，可以更容易聚焦找到適合自己的轉職方向。
• 有豐富的人脈，可以透過親友的推薦，找到適合自己的轉職工作。
• 有豐富的社會經驗，可以更好地應對職場上的挑戰。
• 有豐富的人際應對能力，可以成熟與不同類型的同事或主管共事。

當你意識到自己有轉變的念頭，請把握機會，好好梳理自己的過去與設定未來的方向與目標，這樣不僅能為未來鋪路，當遇到不如預期的事情(無薪價/裁員/失業找不到工作) 發生時，心中也不會慌張，不知所措，而是一步一步朝向自己的方向與目標邁進，安穩平順地度過每一個不如預期的關卡。機會是給準備好的人，前提是你已明瞭屬於自己的機會長成什麼樣子，以及提前超前布署。

以下兩個真實的中年轉行/職個案故事，供各位參考，不管你目前的狀態是什麼

，有正確的方向與明確的目標的改變，將帶領你走向更美好的未來，你打算什麼時候出發呢?

花八年青春，做著跟個性不合的工作，直到景氣變糟，開啟求職之路

35歲砍掉重練，你找到適合的投資坡道嗎?

三、中年轉業推薦做什麼?

如果您沒有清楚的轉職方向，那麼可以嘗試諮詢身邊的親朋好友，了解他們的轉職經驗和推薦。透過親友的推薦，您可以獲得實際的轉職經驗分享，幫助您找到適合自己的轉職方向。

建議你可以從幾個方面思考

1. 從原本的職務，往前或平行移轉
2. 跨產業發展
3. 從興趣著手
4. 轉型為T型人才 : 結合原本技能，學習新技能

從原本的職務，往前或平行移轉

例如; 你原本是研發工程師，但你發現其實自己不喜歡面對電腦，喜歡跟人互動，你可以往FAE/pre-sales/technical PM 移轉。你將發現自己可以發揮成長的空間變大，也能增加工作所帶來的成就感與成長。

跨產業發展

例如: 原本你從是業務性質，但你看好某產業的未來發展，你可以依據客戶的屬性，看是否有重疊之處，可以將原本的人脈與知識作移轉，重啟另一個的舞台。

從興趣著手

如果你某些興趣，閒暇之餘一直花時間在上面，也從中得到許多樂趣與滿足感。例如: 喜歡烘培、爬山、瑜珈、滑雪、花草、衣服穿搭、畫畫、傳授新知識。不妨將興趣與原本擅長的專業做結合，開創出另一條出路。 例如: 先前有一位擔任研發工程師的工作，他每年都會去海外滑雪，趁著某一段時期的空檔，他就考取相關的滑雪教練的國際證照，不僅能享受滑雪的樂趣，也能從樂趣中賺取收入。

轉型為T型人才 : 結合原本技能，學習新技能

在過去的職場經驗中，你已經累積某一塊專業，此時若你能結合新的技能，增加應用的廣度，將擴大你的轉型機會的選擇。例如: 現今對環保的議題的重視，越來越多的國際組織加入ESG的行列，若此時的你，原本是擅長管理或行銷，再進修ESG相關認證，可延伸本身專業性的延伸與應用。

四、中年轉職顧問

另一個選擇是諮詢中年轉職顧問。中年轉職顧問可以提供專業的指導，幫助您了解自己的優勢和適合的轉職方向。此外，中年轉職顧問還可以協助您透過產業趨勢、履歷撰寫、模擬面試、薪水談判、累積相關技能等訓練計畫等方式，提升您在求職過程中的競爭力，降低摸索時間與失誤，提前讓你順利轉職成功。

五、中年轉職證照

若您正在考慮轉職，那麼可能您會想到證照。證照可以證明您在某個領域具有專業技能，而這些技能可以幫助您在轉職時更容易獲得面試機會。例如，如果您想從業務轉職到數位行銷，那麼您可以考慮取得GA證照(GA是Google推出的網站流量追蹤工具，已經行銷職位必備的技能)。

六、中年轉職課程

如果您在中年時想轉職，但不確定自己適合哪個方向或職業，那麼可以考慮參加轉職課程。轉職課程可以幫助您了解不同職業的需求和優勢，並提供您實際的轉職經驗分享。此外，轉職課程還可以提供您專業的求職諮詢服務，幫助您找到適合自己的轉職方向。透過實際受訓過程，你可以得知自己是否想繼續投入該領域或是能將所學與原本專業相結合，做另一項應用。

根據麥肯錫的國際針對15個國家的報告顯示，數位能力高的人將獲得比較多的機會與收入。再加上全球暖化，各國對氣候變遷的議題重視，綠色環保的意識崛起，新型態的工作需求漸漸提升，建議想進修新技能的朋友們可以朝下列建議發展

• 提升數位能力
• 涉獵ESG應用
• 心態重新設定

提升數位能力

隨著疫情的衝擊下，再加上數位科技(AI/區塊練/IOT自動化)的廣泛應用，企業降低人力上的支出。可增加本身對數位科技的知識應用與思維。

涉獵ESG應用

隨著國際局勢，綠色環保與資源管理漸漸受到許多國際級的企業重視，企業透過符合ESG相關規定，不僅能提升公司形象，也增加公司營收與增加新訂單。若你對此趨勢有興趣，不妨增加此方面的涉獵與進修，為新領域增加本身的競爭優勢。

心態重新設定

終身學習已變成現今世代的必備技能，原本我們熟悉的技能，更新汰換率變得很快，我們隨時都須將心態保持在一個不斷充電的狀態。

七、中年轉職公務員

另外，您也可以考慮轉職為公務員。公務員的工作穩定、福利好、上下班準時，在中年時可以為您提供穩定的收入來源。在準備公務員考試，你要考慮是採取邊工作邊考試或當全職考生準備考試，有些人連考好幾年都差一點錄取，若有將選項列入考量，也需要設定停損點，免得陷入萬年考生循環。

人生在不同的階段，會做不同的調整，我們的一生看似很長，其實很短，你打算何時活出內外合一且適合自己的職涯/生活呢?  讓我們一起來看看工作比我們都久的個案故事，希望能為你帶來一些新的啟發與轉變。

工作27年後，開始做回自己，開啟第二人生

60歲重啟事業高峰，發現新機會

八、中年轉職管道

中年轉職時，您需要找到適合自己的管道。除了上述提到的中年轉職課程、中年轉職顧問、中年轉業推薦等方式外，您還可以透過社群網路、求職網站等管道，尋找適合自己的轉職工作。

中年轉職，發揮獨特優勢

投資股神巴菲特曾說過: 知道自己的能力圈，找出甜蜜點，揮棒出擊。所謂的能力圈指的是你真正擅長並懂得的知識組成的，而且在這些領域裡，你要比80％的人都做得好。當交付的任務屬於你的能力圈範圍，你有信心和能力100%完成該任務。

當你找出屬於自己的能力圈並清楚能力邊界，會比自己能力好卻不知道邊界的人比起來更富有，因為你已掌握自己在圈內能發揮的價值並做出實際成功的貢獻。

 人生不能重來，也無法倒帶，中年是一個親身經歷過人生的酸甜苦辣的年紀。若你此時考慮要轉職，除了盤點目前優勢外，也須同時聆聽內在的聲音，從心擁抱自己，才能發揮專屬的獨特職場魅力。

中年轉職是許多人面臨的挑戰。然而，透過適當的充分準備，中年轉職是危機，也可以是一個轉機。本文提供了一個「中年轉職方向與建議」，提供了轉職方向的建議管道，幫助你找到適合的轉職方向。希望這些建議能幫助您成功轉職，達成您的幸福職涯。