八月 13, 2022 | 轉職經驗
脫逃大公司，該回鍋繼續忍耐? 還是另尋新出路
工作低潮時，你需要找一位專業的人聊一聊，找回心中動力
2020年我第一次見到Amanda(擔任營運長) 是在一個商業模式發想會議，他的老闆邀請我參加他們公司的產品的商業模式發想，希望我能提供另一種角度的見解，讓他們的新產品上市能在市場上佔有一席之地。
幾個月過後，我突然收到Amanda的訊息
他說: Sandra，你哪時有空，目前我職涯上遇到低潮，不知道該怎麼辦才好，我想跟你聊一聊。
於是我們的深度對談就此展開~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
我問:你看起來跟我上次看到神采奕奕的你不太一樣，發生什麼事情嗎?
她回:最近公司發生很多事情，他開始講……………….. (公司機密無法透露)，這些事情的發生，讓我開始思考這間新創公司是否真的適合我呢? 我該怎麼規劃我的下一步呢?
我問:你方便讓我知道你過往的工作經歷嗎?
他回:我過去待過xx公司(國內大型金控)的中階主管，因為公司人的複雜度跟產業文化，工作這10年來讓我覺得大組織的工作有點綁手綁腳，無法發揮。
剛好這家新創公司找我，我覺得新創公司的發揮空間很大，人員也沒有像以前大公司的包袱，發揮的空間也很大，我就加入了，但…………………(陳述著公司內部實際狀況) ，這些事情讓我開始覺得很迷惘，到底我該怎麼辦呢? 要不要離開這家公司呢? 離開後，是要回到大公司，還是繼續在新創公司呢?
我說:我們先找回你原先神采奕奕的你，可以請你回想: 你會想念什麼時刻的自己呢? 當時是什麼時候? 你做些什麼事情呢?
他開始從他過往美好記憶中，陳述著……………………………..
我仔細著聆聽著並接著問: 所以你樂中做著….事情是嗎?
他說:對，做這些事情讓我感到自己很快樂
我感覺到他低迷的氣息漸漸爬升到愉悅的氣息，我接著問了幾個問題並幫他做人生需求的排序
做完人生價值排序後，我問他: 你有什麼感覺呢?
他回: 原來我人生重視的是這些，讓我清楚知道原來在父母期望/社會期望下，我內心很衝突的糾結點在哪裡。
梳理後，才能發現你想要的答案
諮詢結束後，Amanda沒有回到大公司，也沒有到新創公司，他選擇另一條自己想要走的路，走上創業之路的工作型態。
過了兩年的生活，我跟他說，我想寫你的故事，但這故事結尾需要你來完成，你可以幫我嗎? 他很爽快地答應並給予他最真實的心聲，謝謝你。
當你遇到我，你釐清自己內心真正想要的是什麼，也實際採取行動兩年後的今天，你有什麼不同呢?
- 你有更喜歡現在的自己嗎？是什麼原因呢？
- 如果當時的你沒踏出來, 繼續過當時的生活。 相較目前的生活, 你會後悔嗎?
以下為Amanda的真實回饋:
我喜歡現在的自己，不像以前時間都被工作填滿。現在比較有生活感，可以掌控工作跟生活之間的平衡，符合我所做的人生價值結果。
如果當時回到公司體系上班的話，一直在加班，沒有太多生活的時間，繼續面對大公司體系下的人事政治鬥爭。這些糾結沒有打開，肯定會一直找Sandra諮詢XD。
雖然創業初期案源不穩定，2021創業第一年又遇到疫情，收入面真的很辛苦。但這段時間接觸到不同領域的人事物，大開眼界，成長不少。
若有人想跟你一樣, 走上這一條路，你會給他們什麼建議呢？
在創業過程中會不斷面臨各種考驗，心理建設跟家人支持很重要
分成自己跟家人兩個層面思考：
自己的心理建設：創業初期收入非常不穩定，有時候也會出現自我懷疑是不是走錯路。要清楚了解自己面對失敗時，要怎麼重新振作。例如：案子沒拿到時，怎麼處理心理的失落感。
家人：除非家裡有經營事業，否則上班族父母絕對會反對創業。這時候可以跟父母溝通創業的理念、階段性目標，還有要給他們一個時間或是創業資金燒到什麼程度的停損點。讓父母安心後，甚至他們還會成為你的創業幫手。
我們的職涯旅程會出現大大小小的關卡，迷茫不知所措是很正常的現象，你可以選擇正式面對它， 也可以選擇逃避它。
逃避雖有用，療效也短暫。面對雖挑戰，有人並肩作戰，就能一一破關。人想要的世界都存在"舒適圈"外，你所需要的是踏出那一步~~~
Amanda 選擇正面迎擊並持續走出自己的道路，迎接屬於自己的向日葵~~~
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