十二月 25, 2022 | 轉職方向
領完年終離職但不被討厭，提離職三大說法建議
離職是一種藝術，常言道人情留一線，日後好相見。如何優雅退場，在原任職公司留下好印象非常重要。若你不知道該怎麼提離職才好，以下有三大穩妥的說法，供你參考，希望對你有所幫助。
- 個人職涯規劃
- 家庭因素
- 個人因素
以下有三種穩妥的說法，供你參考，希望對你的優雅退場有所幫助。因為個人職涯規劃離職
工作上的轉換。 請好好感謝原任職公司的主管栽培(不管是正面/負面都是一種學習與借鏡)，並整理出本身 在原職工作上的貢獻，加深主管及同事對你的良好印象因個人職涯規劃考量
因為個人職涯規劃
若你打算採取此說法，建議你參考此說法，再結合你真實的狀況。
👉老闆:目前我在公司已任職3年，主管跟同事都很好相處，你是一位很體恤員工的好老闆。我從你身上學習到市場精準的布局與具魄力的執行力。因個人的職涯因素考量，我打算換另一個跑道，增進本身其他的專長，謝謝你與主管同事們的照顧與支持，希望未來有一天，我能帶著新的專業，重回貴公司貢獻所長。
👉花八年青春，做著跟個性不合的工作，直到景氣變糟，開啟求職之路
因為家庭因素離職
因工作量或是父母/小孩等因素，工作尚需做調整。因無法兼顧家庭的品質或是符合家人的期待 ，個人需在工作與家庭上做出取捨，取得原公司的諒解與體諒。 請務必完成交接事項與手續，千萬不能草草行事，拍拍屁股就走人，世界很大但業界很小，請好好愛惜自己的羽毛 ，才能飛向更高的舞台。
若你打算採取此說法，建議你參考此說法，再結合你真實的狀況。
👉參考說法:
老闆: 目前我在公司已任職2年，主管跟同事都很好相處，你是一位很體恤員工的好老闆。因家中的父母身體開始走下坡，常常進出醫院，因家中人手不夠，我最近也常因此事請假，造成同事的工作量變多，本身覺得很不好意思。因父母的狀況將會造成日後請假次數增多，經仔細考量後，決定跟你申請離職，十分感謝主管與同事的幫忙與您的體諒。
因為個人夢想離職
因個人想學習新領域或是想圓夢(出國進修/環遊世界/從興趣變正職)等。若你發現目前的工作無法帶你去你想要去的地方，此時你打算停損，去追逐你心中那片你想要去的舞台。
你可以誠實告知原公司，讓主管了解你心中的真實想法，你繼續留下來也是無法做出很大的公司貢獻，與其耗費公司資源與個人的青春，倒不如將這個機會留給更需要這份工作的人，這樣對公司與個人發展都是雙贏的局面。
👉參考說法:
老闆: 目前我在公司已任職1年，主管跟同事都對我很好，我也從中學習到許多。但從工作中的歷練讓我發現，這份工作並不是我真正想追求的，我打算好好準備出國/留學考試，增進本身在某專業上的技能，往自己的夢想前進，謝謝你對我的照顧與支持我的夢想。
離職對資歷查核（Reference Check）重要性
離職扮演著舉足輕重的角色，我先前有幫一位應徵人選的reference check，他一任的主管對他的工作態度與做事能力做了許多不利於他的評價，導致原本面試主管對他觀感頗佳，但參考他前任主管的評語後，原本想錄用他的意願降低，變成不錄用的結果。
離職也是一種職場上要學的一門藝術，這世界很大，但業界卻很小，如果你是跨產業，或許不會遇到認識的人，但谁都不能保證這件事情，所以我們唯一能做的就是將"離職"這件事好好的落實。這也有助於日後新公司針對你原 本公司要做reference check時，原主管跟同事協助你的意願度與表達內容。
在離職前，要盡量完成所有工作，並且將事情交接清楚。最後，在離職後，要保持聯繫，並且為同事解決問題。這樣，你就可以在領完年終後離職，並且不被討厭
👉年後轉職，你打算何時提離職？真正能幫助你快速成功接軌新工作!
若此時的你，正想著要換工作，你想好你的全盤規劃與執行步驟嗎? 希望你能微笑著邁向一個令自己滿意且充實的道路~~~
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