年後轉職，你打算何時提離職？真正能幫助你快速成功轉職新工作!

年後轉職潮心聲

過年後是轉職黃金時機，許多人心中早就打算我要換工作，等拿完年終，就可以去加薪後新公司報到。

但是，在哪時候提出辭職才對你是最有利的呢？許多人都認為在年終後離職是最佳時機，因為此時公司正在安排年終獎金及評核，離職的雇員也可以領取年終獎金，離職走人，但這真的是最佳的離職點嗎?

不少上班族想離職的念頭在心中上演無數次，但心中卻仍對原職有所留戀，而留戀的原因有百百種，不外乎是這些原因

1. 對未來的不確定性 :  換新工作真的對我比較好嗎? 至少目前的公司我已經很習慣上班作息。
2. 對未來換什麼不清楚: 心中很想換，但又不知道除了目前的工作，哪種類型的工作更適合自己。
3. 對目前薪水不滿意: 當初是騎驢找馬到這家公司，因為自己不擅於談薪水，再加上通膨，物價上漲，日子越過越辛苦，想換一個新工作，幫自己加薪。
4. 主管風格: 對主管的管理風格真的很ooxx，再待下去，每天都很blue~~~
5. 沒升遷機會:目前公司沒主管缺，再待下去，要等N年才有機會。
6. 家庭幸福: 工作時間佔據太多時間，無法陪伴家人，離幸福家庭越來越遙遠。
7. 健康因素: 工作量與責任越來越大，身體健康拉警報，再做下去，賺得錢都拿去看醫生了。
8. 福利的不捨: 我換新公司就沒有累積年資的年假福利，這樣很可惜。到新公司又要重新累積年假。
9. 公司倒閉或是裁員: 公司不賺錢或是成為鬥爭下的犧牲品。
10. 其他 ( 就是想換)

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年後轉職五大考量與黃金時刻 

離職是一個關鍵性的決擇，根據統計，離職後悔的人比例高達7成，後悔的原因不外乎是換的新工作不如原本的預期，但自己卻已經到新戰場，該如何是好呢?

離職後悔的原因是缺乏全盤的考量，常常因單一因素就閃離，造成日後更多麻煩。如果你想提升正確離職勝率，你可以做些什麼呢?

1. 制定個人的職涯規劃
2. 自我經歷與能力盤點
3. 跟上跟上市場趨勢
4. 理想工作求職技能
5. 避開錯誤離職時刻

請參考此篇文章 

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年前離職年後離職

有些人則建議在年前離職，過年後離職。雖然年前離職可能會影響自己的評價及年終獎金，但如果你已經有新工作，那麼可以考慮在年前離職。這樣，你就可以在年後轉職潮時期順利轉職。

在離職前，請在好好問自己: 這份新工作能帶我去我想去的未來嗎?

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年後提出辭職

如果你沒有新工作，也存一筆緊急應用準備金(建議能支撐半年生活費)，那麼建議在年後提出辭職。你可以選擇在過年後的第一天提出辭職，這樣你就不會因為拖延辭職而影響自己的評價。

離職前，你可以列出離職後的成長/體驗清單，好好利用離職這段空檔，好好去體驗並完成先前因工作忙碌一直遲遲未做的夢想或學習新技能，這樣你不僅能轉換有利你的磁場，也能帶著好心情或新技能到新公司報到，展開新的生活。

離職預告期時間表

特別提醒大家，勞基法的提前告知天數包含國定假日、例假日，且須從提完離職的隔日開始計算。舉例來說，如果你工作三個月以上，但未滿一年，且預計2023/12/29 離職，那麼你最晚需要在 12/15 告知。

領年終後離職

如果你選擇在年終後離職，那麼記得要領取年終獎金。通常公司會在年終前安排領年終，所以你可以在領年終後離職。領完年終後，你可以先休息一段時間，再準備轉職。

轉職前，請依照自己的經濟能力，給自己一段"留白"時刻，這期間你可以去做任何你平常沒有機會去做的事情，或是去學習跟職場技能無相關的興趣，開啟另一段人生的探索，或許你會發現更不同的自己，有助於下一段轉職的勝率。

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👉喜歡畫畫，向內探索，輸入職涯正確密碼，迎接不同人生

年後轉職潮時間

過年後轉職潮就會湧現，市場上多許多職缺。這樣你就可以選擇適合自己的新工作。在年後轉職潮時間，你可以多加利用網路及人脈資源，主動投遞履歷，增加自己的機會。同時，也要先了解公司的評價，避免轉職失敗。

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領完年終離職但不被討厭，提離職三大說法建議

在領完年終後離職，你可以遵守一些原則，避免被討厭。首先，在提出辭職時，要尊重雇主及同事，並且表達感謝之意。其次，在離職前，要盡量完成所有工作，並且將事情交接清楚。最後，在離職後，要保持聯繫，並且為同事解決問題。這樣，你就可以在領完年終後離職，並且不被討厭。

離職是一種藝術，常言道人情留一線，以下有三大穩妥的說法，供你參考，希望對你有所幫助。

1. 個人職涯規劃
2. 家庭因素
3. 個人因素

個人職涯規劃

因個人職涯規劃考量，需做工作上的轉換。 請好好感謝原任職公司的主管栽培(不管是正面/負面都是一種學習與借鏡)，並整理出本身 在原職工作上的貢獻，加深主管及同事對你的良好印象。這也有助於日後新公司針對你原 本公司要做reference check時，原主管跟同事協助你的意願度與表達內容。

👉花八年青春，做著跟個性不合的工作，直到景氣變糟，開啟求職之路

家庭因素

因工作量或是父母/小孩等因素，工作尚需做調整。因無法兼顧家庭的品質或是符合家人的期待 ，個人需在工作與家庭上做出取捨，取得原公司的諒解與體諒。 請務必完成交接事項與手續，千萬不能草草行事，拍拍屁股就走人，世界很大但業界很小，請 好好愛惜自己的羽毛 ，才能飛向更高的舞台。

個人因素

因個人想學習新領域或是想圓夢(出國進修/環遊世界/從興趣變正職)等。

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結語：

在年後離職及轉職的過程中，我們應該要有良好的決策思考及充分準備。只要我們掌握準備工作，選擇適合自己的工作，並且在離職後保持良好關係，就一定可以順利轉職。所以，讓我們一起積極準備，在年後轉職潮中勇奪高薪工作，實現夢想。