六月 2, 2022 | 職涯顧問

非本科畢業,卻在另一行找到熱情,擺脫冒牌者心態

誰才是冒牌者? 掌握好三大關鍵,免當冒牌者
今天要跟各位分享的27歲的個案Tommy的故事讓我很難忘,本身大學跟就業的工作相差十萬八千里。或許你本身或身旁的朋友都曾碰過這種找不到解決方法或不知向誰傾吐的時刻。所以想跟各位分享屬於他的真實故事。
誰才是冒牌者

個案背景

個案在鏡頭前; 剪著俐落有型的短髮,戴著眼鏡,穿著運動型衣服,看起來是陽光型的人。談吐有禮貌且個性溫和。

我是透過視訊方式與Tommy進行諮詢,這次他想解決的職涯問題是

  1. 職業方向 ?
  2. 該選大公司還是新創公司 ?
  3. 其他 (後面取得個案信任後才將心中疑問托盤而出)

我問: 你今天想解決的問題是什麼呢?

他回: 我不知道我要不要接受一家新創公司的offer ,要不要去上班。我想聽聽老師你的專業建議是什麼 ?

當所學與熱情差很大時; 你如何快速改善提升

 

我問: 所以這家新創公司是做什麼的呢? 你去擔任什麼職位呢?

他回: 他們是做雲端服務的軟體公司,我是擔任軟體工程師。

我接著問: 看你過去的資歷,大學讀的是畜牧系,你們學校的畜牧系很有名阿。怎麼沒有從事畜牧相關行業,而是跳去做軟體工程師呢 ?

他回:喔,畜牧系是我亂填的,我不想離開我家太遠的地方去讀書。就填在家附近的學校,剛好分數到這科系。讀了之後才發現對這個完全沒有興趣,更不可能去做相關的工作。

我問: 那當初怎麼沒有想轉系而是讀完呢? 是什麼時候就發現自己對這沒興趣的呢?

他回: 轉系太麻煩了,我大二就知道自己對這完全沒興趣,但還是把他讀完。

我問: 那你大學都做些什麼呢?

他回: 我都幫朋友弄一些軟體或解決一些電腦相關的問題。

我問: 你朋友怎麼會找你解決這些問題呢?

他回: 我從國小就對組裝電腦,不管是硬體或軟體都很有興趣。所以朋友知道我在行,都會找我幫忙解決。

發現心中的巨大的內驅力

我問:那你有遇到沒辦法解決的時候嗎? 當時的狀況是怎麼樣的情形呢?

他回: 有阿,有一次我為了解決一個bug,黏在椅子上連續15小時,最後終於解決了。

我問: 當你解決後,是什麼心情呢? 你怎麼可以坐那麼久呢?

他回: 就是很開心,時間就不知不覺過去了,我不斷在的電腦前看國外論壇是否有相關的解決方式或是其他人怎麼解決。我也不知道自己怎麼就坐了15 個小時,我是一個坐不住的人。

我接著說: 看樣子你對軟體真的有很大的興趣,也從中得到很多成就感與樂趣,對吧?

他回: 對阿。

我問: 那你對你朋友邀請你加入的新創公司遲疑的原因是什麼呢?

他回: 因為他們團隊都是本科系的(資管/資工背景),而且團隊成員都很厲害,我擔心我沒辦法勝任。

我接著問: 你朋友怎麼會找你加入呢?

他回: 先前我跟他們公司有專案上的合作,我們有短暫的共事過,對裡面的人也都算熟。

我說: 新創公司資源都很有限,因為你是好手,也曾經共事過有良好的合作經驗,所以你朋友才找你加入的,不然沒有公司想要豬隊友加入,特別是新創。

他回: 這是沒錯,可是............................................(接下來是個案個人的隱私與個人感受,無法透漏。)

接下來,我針對他本身顧慮的點及強化方向給予相關的建議,後來他又吐露更多關於個人隱私心中的疑慮,問我這些要不要主動在面試的時候講,我也都給予相關的建議及作法。

這個個案的情形算是典型的"冒牌者症候群徵狀"(Impostor syndrome, IP)的(自我懷疑/害怕自己不夠優秀/自我評價低/對失敗感到深刻恐懼.........)。

建議總結

但根據我面試萬人以上的經驗,我相信當他踏出心中的那片懷疑聲浪後與執行相關解決作法時,他未來會是一個很優質的軟體人才。

若你身旁的朋友恰好也有此特徵出現,這邊建議從三方面著手

  1. 收集相關事實根據
  2. 尋找能傾吐的對象並能給予支持的人
  3. 思維轉變 (由固定思維轉為成長思維)

最後,我想丟一個問題給看到這的朋友們,到底哪一種才是職場的冒牌者,邀請你告訴我,你的答案喔 !!

  • 有著相關學歷,但卻從中得不到樂趣與成就感的人
  • 非本科出身,但卻從中得到樂趣與成就感的人

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