45歲醒悟，重新轉換產業與跑道，奔向真實的自我

個案背景: 公司優秀同事陸續離職且勸告他準備轉職

目前所處的公司優秀同事陸續離開，再加上高階主管言語上的高度的負能量與工作量大幅上升，並看到先前艾成生命殞落的新聞，他發現自己不能再這樣下去，透過我的粉絲團來預約這次的諮詢，我們是採取面對面進行這次職涯諮詢。

這次他想解決的問題有

1. 職涯方向

2. 自己優劣勢

3. 其他

我問: 你在這家企業工作這麼久(6年)，怎麼會想要做異動呢?

他回: 公司跟我比較好的xxx 與xxx都離職了，他們離職前都有來跟我說些中肯的話，再加上我看到艾成的新聞，對我來說是一種很大的衝擊，有一天我走在捷運地下街，聽到xx歌彷彿聽到我內心在哭泣，於是我來預約這次諮詢。

釐清現狀，盤點優勢，重新出發

我問:可以談一下你過去這十幾年來的工作資歷嗎?

Alan 開始娓娓到來他過去十幾年來待過哪些公司與做過哪些職務。

我接著問: 你當時離開xx公司(上市公司)是什麼原因呢?

他回: 看到xxx因工作量大而過勞死，我嚇到了，我心想我還沒有結婚，人生還有很多夢想與目標還沒有完成。再加上長輩也很擔心我在這樣工作下去，會出問題，於是我離開每天工作十幾個小時，常常工作到11-12點的工作，雖然他的待遇很好，但生命更重要。

我問: 那目前的公司有什麼地方讓你想離開呢?

他回: 我上個月被公司升遷並加薪，但我發現我工作量越來越多，幾乎是2倍的份量，身體也出現了一些狀況，蠻多時候周末都要去加班，我也都很配合公司的專案，我很喜歡攝影並分享攝影作品給身旁的朋友。我發現我已經一年多以上沒有去做自己喜歡的事情了。(Alan臉上是呈現疲憊狀態，有點無可奈何卻默默承受著)

我接著說: 從你剛剛描述過去的工作資歷裡，我發現你擅長使用xxx並在xxx表現優異，對嗎? 你英文應該也是不錯，對嗎?

他回: 對阿，我都使用xxx，公司也常常將xxx交給我負責。

中年轉職，充分準備

於是我們針對Alan的狀況與需求從新訂定職涯方向與目標，他打算開始找新舞台發揮他的價值。他突然問到: 我都45歲，求職會不會很困難呢? 我已經很久沒面試了，有點不知道會不會遇到什麼困難。

我回: 台灣已進入老年化的階段，生育率偏低，目前的就業市場45歲以上的就業人口佔3成以上，再加上你擁有自己的專業與競爭力，個性溫和且工作負責配合度很高，這是很多公司都希望能找到的人才，而且我們這次也將你的優勢與未來走向確認了，你現在只是要找到符合你的舞台發展。

最後我問: 你這次諮詢最大的收穫是什麼呢?

他回: 我對自己更加了解也清楚接下來要往哪個方向前進了，謝謝你!!

過了兩周後，Alan跟我說他要去面試，後來又分享他拒絕對方的offer，因為不符合xxx。很開心Alan踏出這一步並慢慢朝往適合他且能發揮的舞台前進中~~~

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