自己適合什麼工作？透過特質/測驗/資源幫你了解人格特質，找出工作適合度

一、如何找到適合自己的工作？

認識自己是找到適合工作一個重要關鍵因素，因為他可以當成一個主軸來幫助你找到適合自己的工作。你可能會想了解，如何認識自己呢? 以下有五項建議，提供給你參考。

當你找到與自己的職業目標和興趣相符的工作時，你會發現自己更加享受工作和獲得職業滿足感。你會覺得工作更有意義和價值，並且更有動力和熱情地去完成任務。而這股動力也將協助你成為該領域的專家，對社會做出真實的貢獻。

建議你可以從下列五點著手

1.回顧過往經驗，找到自己的興趣

2.發現屬於自己的獨特能力優勢

3.獲取職業相關的資訊與職缺

4.實際的工作體驗

5.職涯規劃專家的協助

1. 回顧過往的經驗，找到自己興趣

此時，請你開始回想在你過往的經驗中，當時你的在什麼情境下，擁有美好的回憶，做這些事情帶給你什麼樣的感受(有成就感/有趣/興奮/有活力/開心/充實等)，請將這些屬於你的獨特經驗寫下來，並進一步的進行檢視。你有什麼新的發現嗎? 做哪些事情的當下，帶給你內心最多的感受與收穫呢? 將這些新的發現整理出來，你將對自己有更多的認識與了解。

 2. 屬於自己的獨特能力/優勢

從過往的回顧中，你重新檢視你完成的事件裡，帶給你正面的感受，請問自己是如何完成這任務的呢?你運用哪些方法與能力，將其完成? 

例如: 主管交付給你的一項任務中，你獲得主管與同事間的良好評價，你發現你在市場資料收集與分析上，相較於別人，你做得比一般人突出，同時你也可以將你完成的分析報告用淺顯易懂的溝通方式，讓其他人更加了解且受益。你發現自己在做這個任務的時候，是充滿活力與完成時內心充滿著成就感的情緒感受，你就可以運用自己的分析與溝通能力，在自己有興趣的領域與職務上進行發揮。

3.獲取職業相關的資訊與職缺

你可以從大型的求職網站上，找到不同產業與職缺的資訊，根據不同職缺的人力需求，你可以看到所需要的個人特質與能力，展開找工作的行動。

例如:上述的案例中，你發現你喜歡且擅長運用分析與溝通能力完成任務，在找工作的時候，你就可以特別針對需要這些能力的職缺，投遞履歷，例如像管理/銷售/專案管理/行銷的工作。

4.實際的工作體驗

若你目前是屬於社會新鮮人，沒有業界的實務經驗，建議你可以透過認識自己並收集產業趨勢與職缺資訊判斷自己適合的工作有那些並取得實際的工作經驗。你將能真實驗證自己是否真心喜歡該職位的工作內容，建議第一份工作至少要待滿1-3年，這樣你才可以真正地從中獲得職場獲得該產業知識與技能累積，有助於你未來的發展。

若你已經有工作經驗，你需要的考量因素就比較多，建議你可以就過往的工作經驗進行盤點與分析歸納，並將所處的企業文化納入考量，有時候是你適合此職缺，但所處的公司文化不適合你，造就你誤判自己不適合這個職務，建議你可以找專業的職涯規畫專家來協助你，將盲區找出來並向自己適合的工作前進。

5.職涯規劃專家的協助

透過與職涯顧問合作，協助你量身訂做職涯規劃，明確訂定長期和短期目標以及實現這些目標的步驟。可以協助你更好地掌握新領域的知識和技能，也能在面試官面前展現出自己在新領域的市場價值。更容易進去到新產業的新的工作上累積專業與相關經驗，進而提高自己的薪水，達到心中的期望。

二、為什麼找到適合自己的工作很重要？

每個人都有自己獨特的價值觀、興趣和能力，這些因素會影響我們對工作的偏好和選擇。在尋找適合自己的工作時，了解自己的職業目標、興趣和能力是非常重要的。以下是一些原因：

1. 獲得高職場滿意度

當你找到與自己的職業目標和興趣相符的工作時，你會發現自己更加享受工作和獲得職業滿足感。你會覺得工作更有意義和價值，並且更有動力和熱情地去完成任務。而這股動力也將協助你成為該領域的專家，對社會做出真實的貢獻。

2. 良好的職業表現

當你從事的工作與你的興趣和能力相符時，你會更容易地展現出自己的最佳表現。你會更自信、更有動力和熱情地完成工作，並且能夠更好地應對挑戰和壓力。

3. 增加薪水的漲幅

當你找到與自己的職業目標和興趣相符的工作時，你就能夠更加享受工作和獲得職業滿足感與創造出良好的工作表現。你將更容易獲得升遷與晉升，或是增加獵人頭挖角你的機會，提升你的薪資漲幅。

總之，了解自己與理想工作之間的關聯對於找到適合自己的工作、提高職業滿意度和職業表現都非常重要。因此，當你尋找工作時，確保你了解自己的職業目標、興趣和能力，並尋找與之相符的工作。

三、為什麼一直換工作/想換工作

如果你一直想換工作，可能是因為你找到的工作不適合你或是你對自己的缺乏高度的認識與了解。此時，建議你從兩個方向來解決一直換工作的惡性循環，讓自己早日在適合的舞台上發光並貢獻。

1. 了解自己的價值觀、特質、興趣是找到適合自己工作很重要的因素。
2.  你可能對工作職責、工作時間或工作地點不滿意，或者你感覺得目前的工作無法滿足你的專業和職業發展需求。亦或者你缺乏完成該職務所需的專業技能與相關知識。

為了找到適合自己的工作，你可以嘗試進行工作職場心理測驗，來了解自己的人格特質和工作適合度，也可以透過職涯顧問來協助你釐清為什麼一直換工作的真正原因，畢竟不斷陷入求職循環對你來說，都是一個時間與精力的耗損，不是嗎?

四、適合工作測驗

想要知道自己適合什麼工作嗎？你可以嘗試進行適合工作測驗。這些測驗可以幫助你了解自己的人格特質，並且找出適合你的工作類型。

政府有提供UCAN就業職能平台，你可以在上面找尋到不同的測驗，協助你了解自己與職缺的適配度。你可以參考業界常使用的MBTI心理測評通過測試，此測驗將人被分為16種不同的MBTI類型，每種類型都有其獨特的特徵、優點和缺點可以幫助你了解自己的思考方式、感知方式和個性特質，並且找出適合你的工作類型。測驗只是其中一個了解自己與職缺適配度的方法之一，最重要的是你需多元的探索與常識並聆聽內心的聲音，找到屬於自己的內驅力，在屬於自己的工作舞台上閃耀著專屬你的獨特價值。

五、工作適合度測驗

如果你想了解自己適合什麼工作，你可以嘗試進行工作適合度測驗。這些測驗可以幫助你了解自己的人格特質、工作偏好和職業興趣，並且找出適合你的工作類型。例如，

Holland 職業興趣測驗：本測試也是基於興趣，評估參與者的六種興趣類型（現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型），並推薦相應的職業。

透過測驗可以幫助你了解自己的職業興趣和個性特質，並且找出適合你的工作類型。

六、如何知道自己適合什麼工作？

如果你想知道自己適合什麼工作，你可以嘗試進行工作能力測驗。這些測驗可以幫助你了解自己的工作能力，並且找出適合你的工作類型。除了透過上述的測驗之外，你可以透過自我的探索(價值觀/興趣/特質)，產業資訊收集與職缺，業界專家與朋友，專業的職涯顧問諮詢等不同的管道進行判斷，來協助自己找到一個適合自己的工作。

如果你不知道自己適合什麼工作，不要擔心與不安，這些相關的測驗和資源可以幫助你了解人格特質，找出工作適合度。勇敢地嘗試與真實的歷練，都可以幫助你更加了解自己與累積相關的工作技能與資歷，相信你有一天你一定能找到適合自己的工作。

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